【2026年版】建築転職（kenten.jp）の評判は？受付3年目が調べた特徴と、向く人・向かない人

ノートパソコンと図面を前にキャリアを考える施工管理のイラスト 転職
2026.07.28

※本記事はアフィリエイト広告（PR）を含みます。

建設機械のレンタル会社で受付をしています。仕事柄、施工管理の方や現場監督さんとは毎日のように電話で話します。「明日の朝イチで機械を入れてほしい」「今日中に返却したい」——そんなやり取りの合間に、待遇や働き方の話がふと出てくることがあります。

そんな立場から、建築系の技術者に特化した転職エージェント「建築転職」（kenten.jp）を調べてみました。良さそうな点だけでなく、使う前に知っておかないと損をする条件まで、公式サイトで確認できた事実ベースでまとめます。

結論：建築転職が向く人・向かない人

先に答えを書きます。

◎ 向いている人

  • 建築施工管理・設備施工管理（給排水／空調）・電気施工管理の経験がある人
  • 施工図・設計、工務・積算、CADオペレーターなど、建築系の技術職
  • 1級・2級の施工管理技士、建築士などの国家資格を持っている人
  • 求人票では分からない「実際の社風・残業の実態」を知ってから応募したい人
  • 在職中で忙しく、書類応募や日程調整を代わりにやってほしい人

△ 向かないかもしれない人

  • 土木の施工管理を希望している人（職種の選択肢に土木の枠がなく、「その他（建設関係）」扱いになります）
  • 重機オペレーター・鳶・大工・内装工などの技能職で探している人。ここは建築系「技術者」向けのサービスです
  • 誰とも話さず、自分だけで求人を眺めて応募したい人（エージェント型なので必ず面談があります）
  • 海外勤務を希望する人（紹介先は日本国内の企業のみと明記されています）

建築転職とはどんなサービスか

建築士・施工管理技士を中心とした建築系技術者に特化した人材紹介（転職エージェント）です。運営は株式会社トップリフォーム（東京都品川区／2015年設立）。人材紹介事業だけの会社ではなく、全国で建築工事の施工請負事業を本業として展開している会社という点が、他のエージェントと大きく違うところです。

人材紹介は許可制の事業ですが、同社は有料職業紹介事業の厚生労働大臣認可番号「13-ユ-313467」を取得しています。子会社で建設業許可（東京都知事 般-1 第150262号）と一級建築士事務所登録（東京都知事登録 第63642号）も取っており、書類上の裏付けはきちんとある会社です。

基本スペック（2026年7月時点）

項目内容
サービス形態転職エージェント（担当アドバイザーがつく）
利用料金求職者は完全無料（企業側が成果報酬を負担）
公開求人数13,214件
非公開求人無料登録で約14,500件の提案が受けられると記載
対応エリア全国47都道府県（紹介先は日本国内企業のみ）
対応職種建築施工管理／設備施工管理（給排水・空調）／電気施工管理／施工図・設計／工務・積算／CADオペレーター／営業／その他（建設関係）
年齢制限なし（申込時の年齢制限は設けていないと明記）
面談方法電話またはオンライン（全国対応）
登録に必要な書類登録時は不要。求人紹介時に職務経歴書が必要
退会電話（0120-997-439）またはメール（taikai@kenten.jp）

受付から見て「なるほど」と思った強み

① アドバイザーに国家資格保有者がいる

公式の運営者情報には、社内の有資格者として一級建築士1名、1級建築施工管理技士2名、二級建築士1名、2級建築施工管理技士2名、第一種電気工事士2名などが並んでいます。従業員32人（グループ100人）の規模でこの内訳なら、話が通じる相手に当たる確率は高いはずです。

受付をしていて毎日感じるのは、業界の言葉がそのまま通じる相手かどうかで、話の速さがまるで違うということです。機種名や規格を言い換えなくていい相手だと、用件は一往復で終わります。転職の相談も同じで、自分の経験を翻訳せずに話せる相手のほうが、話は早く進むはずです。

② 求人企業が「取引先」なので、中の話が出てくる

広告主の説明によると、求人企業の多くはトップリフォームが施工事業でもともと取引のある企業だとのこと。だから求人票に載らない社風や仕事の進め方まで伝えられる、というのが同社の説明です。

ここは正直に両面を書きます。実際に一緒に仕事をした会社なら中の話が出てくるのは本当だと思います。一方で、紹介される求人が取引先企業に寄る可能性もあります。求人の「深さ」は期待できるけれど「広さ」は他社と併用して確保する、という使い方が現実的です。

③ 在職中でも動きやすい設計になっている

面談は電話かオンラインで全国対応。企業への書類応募や面接の日程調整も代行してもらえます。応募先企業から直接連絡が来ることはなく、窓口は担当アドバイザーに一本化されます。連絡を避けたい時間帯は返信で伝えればいい、とFAQにも書かれています。

現場が動いている時間帯に転職の電話が鳴るのは避けたいはずなので、登録直後に「連絡は◯時以降で」と伝えておくのが実用的なコツです。連絡先も、会社のメールではなく個人のアドレスを使うことがFAQでも推奨されています。

使う前に知っておきたい5つの注意点

ここが一番大事なところなので、正直に書きます。

1. 職人・技能職向けのサービスではない

職種の選択肢は施工管理・設計・積算・CAD・営業などで構成されていて、重機オペレーターや鳶・大工・内装工といった技能職の枠はありません。土木の施工管理も専用の枠がなく「その他（建設関係）」扱いです。ここが合わないと、そもそも紹介できる求人が出てきません。

2. 登録すると必ず面談がある

エージェント型なので、登録後は担当者から電話かメールで連絡が来て、電話またはオンラインでの面談に進みます。求人票を眺めるだけで済ませたい人には向きません。逆に言えば、面談で希望を伝えないと非公開求人は出てこない仕組みでもあります。「まだ転職を決めていない、情報収集だけ」でも構わないとFAQに明記されているので、そう伝えたうえで話を聞くのが正解です。

3. 「No.1」は2022年のイメージ調査

広告で見かける「建設業界で働く人が選ぶ 転職エージェント3冠」は、日本コンシューマーリサーチが2022年1月20〜22日に実施した、建設業界で働く554名へのインターネットによるブランド名イメージ調査にもとづくものです。転職実績や満足度を第三者が測ったランキングではありません。判断材料にはなりますが、それだけで決めるものではない、という距離感で見るのが正確です。

4. 応募＝企業への直接応募ではない

サイト上の求人から申し込んでも、それは運営会社への応募受付であって、企業への直接応募ではありません。実際の応募には登録と面談が必要です。「ボタンを押したらいきなり企業に履歴書が飛ぶ」ことはないので、そこは安心して大丈夫です（個人情報や面談内容も、本人の承諾なく企業に出すことはないと明記されています）。

5. 退会はWeb完結ではない

退会はフリーダイヤル（0120-997-439）またはメール（taikai@kenten.jp）での連絡が必要です。マイページからワンクリックで退会、という形ではありません。ここは事前に知っておいたほうがいいポイントです。

登録はこちらから（無料）

ここまでの内容を読んで「自分の職種に合いそうだ」と思った方は、下のリンクから登録できます。求職者側の費用は一切かかりません。職種を選ぶ7つの質問にチャット形式で答えていく形なので、スマホでも数分で終わります。

建築転職の公式サイトで無料相談する

※登録後は、担当アドバイザーから電話またはメールで連絡が入り、電話かオンラインでの面談に進みます。対象は建築系の技術職（施工管理・設計・積算・CADなど）です。技能職（重機オペレーター・鳶・大工など）の求人を探している方は、別のサービスを当たったほうが早いと思います。

エージェントを使うときの3つのコツ

① 特化型と総合型を併用する

建築転職のような特化型は、専門性が高い代わりに求人の出どころが偏りやすいという性質があります。相場を把握するために総合型も1社は登録して、提示される年収レンジを見比べてください。どれも無料なので、併用しない理由がありません。

② 在職中に動き始める

辞めてから探すと、収入が途切れる焦りで条件を妥協しがちです。建築転職は在職中の登録も情報収集目的の相談も可と明記しているので、収入があるうちに話だけ聞いておくのが安全です。

③ 面談前に「経験の棚卸し」をしておく

担当してきた現場の種別（新築／改修、公共／民間、規模）、扱った工種、保有資格、使えるCADソフト——このあたりを箇条書きにしておくだけで、面談の精度が変わります。登録時に書類は要りませんが、職務経歴書を用意しておくと紹介が早く始まります。

資格の有無で任される現場も待遇も変わるのが建設業界です。まだ資格を持っていない方は、現場で稼げるおすすめ資格7選もあわせて読んでみてください。

よくある質問（FAQ）

Q. 本当に無料ですか？

A. 求職者側は無料です。人材紹介は採用が決まった企業側が完全成果報酬で費用を払う仕組みで、建築転職も同様と明記されています。

Q. 在職中でも登録できますか？

A. できます。情報収集が目的でも構わないとFAQに明記されています。勤務先に知られたくない場合は、連絡先に個人のメールアドレスを使うことが推奨されています。

Q. 年齢制限はありますか？

A. 転職支援サービスの申込に年齢制限は設けていない、と公式FAQに書かれています。求人検索の年齢条件も19歳以下から70歳以上まで選べる作りになっています（実際に紹介される求人は、企業側の要件によります）。

Q. 資格がなくても使えますか？

A. 公開求人には「資格不問」の建築設計や、経験を重視する求人も掲載されています。ただし主なターゲットは建築系の有資格者・経験者なので、無資格・未経験からのスタートを想定した求人が中心のサービスではありません。

Q. 紹介された求人を断ってもいいですか？

A. 断れます。内定後の辞退も可能で、企業へは運営会社から連絡が入ります。応募社数の制限もなく、自分で並行して転職活動をすることにも制約はありません。

Q. 土木の現場を探しているのですが？

A. 職種の選択肢に土木施工管理の専用枠はなく、「その他（建設関係）」から相談する形になります。土木がメインの方は、土木を明示的に扱っているサービスも併用したほうが取りこぼしが少ないです。

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まとめ

建築転職は、建築系の技術職（施工管理・設計・積算・CADなど）にはっきり照準を絞ったエージェントです。アドバイザーに国家資格保有者が在籍していること、運営会社が施工請負を本業としていて求人企業と実際の取引があること——このあたりが、一般的な総合型エージェントとの違いです。

一方で、技能職や土木がメインの方には求人が出にくいこと、登録すると必ず面談があること、「No.1」表記が2022年のイメージ調査であることは、先に知っておいてください。そのうえで職種が合うなら、無料で、在職中でも、情報収集だけでも相談できるのは十分に使う価値があります。

まずは相場を知るところから。話を聞いてみて合わなければ、断っても辞めても大丈夫です。

建築転職の公式サイトで無料相談する

※本記事は2026年7月時点の情報をもとに作成しています。求人数・サービス内容・調査表記は変更される場合がありますので、申し込み前に必ず公式サイトで最新の情報をご確認ください。

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